①进入涉密岗位的人员,单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训;
②按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定:
③加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理;
④实行涉密人员保密补贴和脱密期制度;
⑤建立涉密人员保密自查制度,对涉密人员的保密义务和责任情况进行审查。
川公网安备 51010402001278号